Trabajadores del comercio denuncian extensión ilegal de jornadas laborales
Las organizaciones que agrupan a los trabajadores del comercio indicaron que, aprovechando la época navideña, las empresas extendieron la jornada laboral de los empleados de forma unilateral y sin respetar las leyes y los acuerdos adquiridos en torno a este tema. Además reclamaron que la Dirección del Trabajo ha tenido una política de fiscalización “floja” frente a las grandes compañías del retail.
Los trabajadores del comercio denunciaron a las multitiendas por extender la jornada de trabajo de forma ilegal durante diciembre y afirmaron que no se está cumpliendo el acuerdo de respetar la normativa laboral de fin de año, pactado en una mesa tripartita entre la ministra del ramo, el subsecretario y las organizaciones sindicales.
Los dirigentes señalaron que las empresas del retail como Falabella, Paris, Ripley, entre otras, ya extendieron el horario de apertura de sus tiendas, lo que implica un abuso de sus trabajadores.
“La ley dice que dentro de los últimos quince días, las empresarios pueden alargar las jornadas sólo nueve días. Pero la realidad del comercio es que desde el 1 de diciembre las compañías han extendido sus jornadas y lo han hecho en forma unilateral, bajo presiones, haciéndole firmar a los trabajadores pactos de horas extraordinarias. El que no firma queda como que no está comprometido con la empresa y en el caso de los empleados nuevos, se les amenaza con no renovar sus contratos”, denunció el vicepresidente de la Confederación Nacional de Sindicatos y Federaciones del Comercio y Servicios, Leandro Cortés.
En este sentido, los dirigentes llaman a regular la norma, que no se estaría aplicando de la forma correcta, faltando el respeto, por ejemplo, al horario máximo de salida en los días excepcionales, las 23 horas, particularmente en el caso de las famosas “ventas nocturnas”.
A esto se suma una denuncia particular contra la empresa Falabella, que aumentó el horario de trabajo de 40 a 45 horas, imponiendo una cláusula en su contrato que indica que “las partes acuerdan de manera expresa y voluntaria” aumentar la jornada.
Los trabajadores indicaron que ya han manifestado estas irregularidades y solicitado a la Dirección del Trabajo las fiscalizaciones correspondientes, según indicaron, no se han realizado.
“Hemos solicitado a la Dirección del Trabajo insistentemente que se fiscalice, pero la administración actual ha sido muy reacia a este tipo de amonestaciones y más bien ha llamado a las organizaciones sindicales a tratar de facilitar las cosas. Los trabajadores del comercio y las organizaciones estamos sumamente preocupados por la floja intervención de la Dirección del Trabajo en estas irregularidades”, sostuvo Osvaldo Herbach, secretario general de la Confederación de Trabajadores del Comercio.
Por su parte, la Directora del Trabajo, Carmen Espinoza, indicó que tienen un programa de fiscalización que comienza el 13 de diciembre y termina el 4 de enero, y que si bien recibieron la denuncia, “no tenía sentido” fiscalizar los días previos.
La Directora recordó que la ley faculta a los empresarios a aumentar la jornada en dos horas, no más. Así, las cinco horas de la empresa Falabella estarían totalmente fuera de lugar y advirtió que en este caso existirían “presiones indebidas”, por lo que el camino a seguir sería emprender acciones judiciales.
Algo complicado para quienes necesitan trabajar y no quieren desaprovechar las oportunidades de esta temporada navideña.
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